HR medewerker

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een begrip in Europa. Ze hebben een goede naam door de geleverde kwaliteit en service op alle locaties. Ze hebben een zeer breed assortiment, waarmee ze waardoor ze een grote diversiteit aan klanten hebben in diverse disciplines, die ze voorzien van uiteenlopende producten. Denk aan vouwdozen, geschenkverpakkingen en displays. Binnen de organisatie heerst een warme en open cultuur. Transparantie staat hoog in het vaandel. Iedereen weet de ins- en outs binnen de organisatie, waardoor de betrokkenheid groot is. Naast een mooi salaris, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden zeer goed binnen de organisatie. Ze verzorgen goede begeleiding tijdens de inwerkperiode en kijken mee naar de mogelijkheden binnen het bedrijf, aansluitend op jouw ambities. Bedrijf in vijf woorden: Internationaal, informeel, ambitieus, betrokken, commercieel

Omschrijving

Als HR medewerker binnen deze organisatie ga je aan de slag op zowel operationeel, strategisch als tactisch gebied. Je draagt bij aan diverse HR-processen en helpt bij het realiseren van de HR-doelstellingen. De functie bevat een breed takenpakket en door jouw gestructureerde werkwijze weet je onder andere de operationele activiteiten in goede banen te leiden. Je gaat aan de slag met bijvoorbeeld de strategische personeelsplanning, je pakt de werving & selectie op, het verzuim en projecten zoals de benefits voor de medewerkers.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid. Door jouw nieuwsgierige karakter doe je graag kennis op over de belangrijkste ontwikkelingen binnen het HR-gebied en denk je mee hoe deze verwerkt kunnen worden binnen de organisatie;
• Verantwoordelijk over het opstellen van vacatures, op zoek gaan naar enthousiaste nieuwe collega’s en het voeren van sollicitatie gesprekken. Ook ondersteun je bij het onboarden van deze nieuwe collega’s;
• Contact houden met externe partijen zoals de arbodienst, UWV en verzuimverzekeraars om het ziekteverzuim te onderhouden;
• Eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen;
• Overige HR-administratie waarbij je kan denken aan opstellen van overeenkomsten, maandelijkse verloning en de personeelsdossiers.

Wat wij van jou verwachten

• Hbo / Wo werk- en denkniveau (bij voorkeur afgestudeerd in de richting van HR)
• 24 – 38 uur beschikbaar
• Enkele jaren ervaring binnen de HR
• Je bent empathisch, integer en behulpzaam
• Communicatief vaardig, niet bang om iemand aan te spreken
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (woord & geschrift)
• Jij kunt het overzicht bewaren, snel schakelen en secuur werken onder tijdsdruk