HRM ondersteuner

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een internationale holding in de luxueuze exterieur branche waar diverse ondernemingen onder vallen. Onder andere een retail keten met meerdere winkels in Nederland, België en Duitsland. Daarnaast vallen er ook internationale groothandels die actief zijn in 42 landen wereldwijd onder. Op het hoofdkantoor in Roosendaal wordt er hard gewerkt aan de nieuwe collecties. Ze zijn trendsetters in de markt en door hun eigen exclusieve labels bieden ze onderscheidende producten aan. Deze worden in het Verre Oosten geproduceerd en vervolgens gedistribueerd over de hele wereld.

Op het hoofdkantoor en het magazijn telt de club van medewerker al zo’n 200 collega’s. Met de opschaling in het piekseizoen kan dit oplopen tot zo’n 300 tot 400 collega’s. Ondanks de omvang van de organisatie hangt er een familiare sfeer die vanuit het familiebedrijf nog steeds doorgevoerd wordt. Teamgevoel is dan ook erg aanwezig. Dit wordt daarnaast gestimuleerd door leuke uitjes en activiteiten. Iedereen wordt gezien binnen de organisatie en door de groei waarin het bedrijf zich bevindt, zijn er voor iedereen doorgroeimogelijkheden. Er heerst een hands-on mentaliteit binnen deze dynamische omgeving, maar er is ook ruimte voor gezelligheid.

Bedrijf in vijf woorden: onderscheidend, gedreven, internationaal, familiair, doorgroeimogelijkheden

Omschrijving

Als ondersteunend HR medewerker ga je aan de slag op de HR recruitment afdeling en ondersteun jij deze afdeling op zowel organisatorisch als administratief gebied. Je behandelt mails van sollicitanten, regelt gesprekken en volgt dit nauwkeurig en pro actief op. Een echte allround functie! Op dit moment is de opdrachtgever op zoek naar een tijdelijke collega die tot september aan de slag kan, met eventueel uitzicht op verlenging om te werken aan diverse projecten.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Zorgdragen voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de HR afdeling
• Opvolgen van mail vanuit zowel interne sollicitatie als externe mailbox
• Pro actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse online kanalen
• Gesprekken regelen tussen de kandidaten en de interne leidinggevende
• Contact opnemen met kandidaten voor een eerste telefonische screening
• Verwerken van sollicitatiegesprekken, startende kandidaten en afgewezen kandidaten
• Wijzigen en uploaden van nieuwe vacatures op diverse recruitment sites
• Schrijven van vacatureteksten
• Gegevens van nieuwe medewerkers doorsturen naar de Corporate Recruiter
• Overige bijkomende werkzaamheden in overleg met het HR team

Wat wij van jou verwachten

• HBO werk- en denkniveau
• 24 uur beschikbaar
• Relevante ervaring in soortgelijke functie
• Communicatief vaardig, niet bang om iemand aan te spreken
• Beschikt over een grote mate van integriteit
• Je bent organisatorisch sterk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (woord & geschrift)
• Jij kunt het overzicht bewaren tijdens de piekmomenten, snel schakelen en secuur werken onder tijdsdruk