HR Adviseur | Automotive | Moerdijk
HRM
- Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever;
- Ze besteden veel aandacht aan fysieke en mentale gezondheid door middel van een fietsplan, fitnessregeling en diverse opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz;
- Je komt te werken binnen een groeiende en internationale organisatie;
- Ze werken binnen de organisatie met flexibele werktijden voor een goede werk/privé balans;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer, goede pensioenregeling (2/3 inleg werkgever) en een uitgebreide bonusregeling.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een stabiele speler op het gebied van banden binnen een branche die continu in beweging is. Zij bieden de klant de grootste eigen voorraad in Europa aan. Deze voorraad bevat alle A-merken, maar ze laten ook private labels produceren. Kortom, ze leveren kwaliteit! De organisatie is een holding waaronder een aantal zusterbedrijven vallen. In deze functie kom je te werken onder een van de zusterbedrijven.
Dagelijks wordt er voor alle collega’s (tegen een kleine vergoeding) een verse lunch bereid en om fit te blijven, er is een mogelijkheid tot fitnessen op locatie, je kan gebruiken maken van een fietsplan én daarnaast bieden ze diverse opleidingsmogelijkheden via GoodHabit. Jouw standplaats het kantoor in Moerdijk welke pas helemaal opgeknapt is. Er heerst een open en informele werksfeer waar samen gewerkt wordt aan ambitieuze doelstellingen.
Bedrijf in vijf woorden: ondernemend, ambitieus, groeiend, marktleider, informeel
Omschrijving
Als HR Adviseur krijg je de kans om je expertise verder te verdiepen én te verbreden richting een rol als HR Business Partner. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor management, directie en HR-collega’s en beweegt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau. Je weet jouw advies overtuigend, onderbouwd en met impact over te brengen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je begeleidt complexe HR-casuïstiek en treedt op als adviseur in uiteenlopende personele vraagstukken.
- Je bent sparringpartner voor directie, management en collega’s binnen HR.
- Je adviseert bij organisatievraagstukken en personeelsbeleid en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
- Je leidt HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten.
- Je speelt een actieve rol bij de selectie en implementatie van een toekomstbestendig (internationaal) HRIS en tijdregistratiesysteem.
- Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en -beleid.
- Je werkt nauw samen met een team van HR-professionals, payrollspecialisten en recruitment.
Wat wij van jou verwachten
- Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur in grotere en bij voorkeur internationale organisaties.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, of een afgeronde hbo-opleiding met ruime relevante ervaring en sterke analytische vaardigheden.
- Je bent sterk in strategisch en tactisch denken en hebt ervaring met projectmatig werken.
- Je hebt ervaring met of affiniteit met HRIS-implementaties (pré).
- Je voelt je snel thuis in complexe organisatiestructuren en weet je hierin goed te bewegen.
- Je bent analytisch, proactief en hebt een oplossingsgerichte en daadkrachtige houding.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels – een derde taal is een pré.
- Je bent flexibel en bereid om incidenteel te reizen naar internationale locaties.
Jouw contactpersoon
Kelsey de Jong
Consultant

Interesse? Sabine helpt je graag verder!
Bel of mail Sabine met al jouw vragen. Sabine staat voor je klaar en helpt je graag!