HR Medewerker

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een fullservice dienstverlener in de glasherstelbranche. Hierin zijn ze toonaangevend en marktleider binnen deze nichemarkt. Ze willen voorop lopen met betrekking tot digitalisering en een transformator zijn voor de glasherstelbranche door voorop te lopen op het gebied van duurzaamheid en vitaliteit. Het is een ambitieuze organisatie en ze zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen binnen de markt om zichzelf te blijven ontwikkelen. Je komt te werken binnen een prettige, open werksfeer waar collega’s elkaar ondersteunen en humor belangrijk is. Ze hebben een duidelijke drive om werkzaamheden elke dag een beetje beter uit te voeren en er is veel ruimte voor eigen ontwikkeling en opleiding. Klanttevredenheid en service zijn belangrijke factoren voor de organisatie, iedereen gaat voor de 9+ ervaring. Hierdoor is het van belang om innovatief en efficiënt te blijven denken en open te staan voor de wensen van relaties.

Bedrijf in vijf woorden: ondernemerschap, toonaangevend, betrouwbaarheid, innovatief en betrokken

Omschrijving

In deze rol ondersteun je de HR Adviseur en leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid. Recruitment is een belangrijk onderdeel van je werk. Verder zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie zorgvuldig is ingericht en je bent een aanspreekpunt voor collega’s bij operationele HR vragen. Je draagt bij aan het soepel verlopen van alla HR processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en uitvoeren van werving & selectie, onboarding en offboarding
• Beheren en actualiseren van het personeelsinformatiesysteem
• Registreren en administratief begeleiden van verzuim en herstel
• Voorbereiden van HR documenten en managementinformatie
• Contact onderhouden met kandidaten, bureaus en andere recruitmentspartners
• Verwerken van in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen en personeelsmutaties
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR processen en administratie 

Wat wij van jou verwachten

In je werk ben je gestructureerd en je bent sterk in het plannen en organiseren. Je vindt het belangrijk dat HR processen goed geregeld zijn. Je schakelt makkelijk met collega’s, houdt het overzicht en voelt je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van afspraken en administratie. 
Daarnaast breng je mee: 

• MBO4 / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR
• Kennis van arbeidsvoorwaarden  en relevante wet- en regelgeving
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt 1-2 jaar werkervaring binnen HR of personeelsadministratie
• Een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren
•  Je hebt affiniteit met werving en selectie
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar