Recruiter | Moerdijk | Transport

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een gedreven, internationale organisatie die in de kern een hecht familiebedrijf is, waarin ze streven naar voortdurende groei en innovatie. Binnen de organisatie is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en kansen te grijpen. Ze hechten grote waarde aan het welzijn van de medewerkers en streven ernaar om een veilige, gezonde en gelukkige werkomgeving te creëren. Ze zijn transparant en waarderen de input van collega's. Je zult deel uitmaken van een dynamische omgeving met ambitieuze plannen voor de toekomst, waarin jouw bijdrage op waarde wordt geschat! Het team waarin je komt te werken is een gezellig en hecht team. Waar er hard gewerkt wordt, maar er ook ruimte is voor een praatje. Het is een jonge organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, jij mag ook bijdragen aan die ontwikkeling en er is voldoende ruimte voor eigen inbreng. Er liggen grootste plannen voor een verbouwing van het kantoor om de werkplekken nog beter te optimaliseren!

Bedrijf in vijf woorden: Innoverend, dynamisch, informeel, ambitieus, transparant

Omschrijving

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van nieuw talent binnen de  organisatie van onze opdrachtgever. Je werkt hierbij nauw samen met de Recruitment Manager en het HR-team om een efficiënt en effectief recruitmentproces te waarborgen. Dankzij jouw enthousiasme en vakkennis voelen kandidaten zich welkom en draag je direct bij aan het succes van de organisatie.  

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het kwalificeren van kandidaten en het adviseren van hiring managers bij het maken van de juiste keuzes;
• Actief sourcen van talent via diverse kanalen, waaronder LinkedIn en jobboards;
• Beheren van het volledige vacatureproces, van openstelling tot invulling;
• Schrijven van doelgroepgerichte, aantrekkelijke vacatureteksten;
• Talent mapping en het proactief benaderen van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
• Optimaliseren en beheren van het ATS-systeem;
• Vertegenwoordigen van de opdrachtgever tijdens carrièrebeurzen en netwerkevenementen om de employer branding te versterken;
• Signaleren van relevante arbeidsmarktontwikkelingen en hierover adviseren;
• Zorgen voor een positieve en professionele kandidaat ervaring gedurende het gehele sollicitatietraject; 
• Intensief contact onderhouden met hiring managers en HR Business Partners over de voortgang van vacatures;
• Rapporteren aan de Recruitment Manager over de resultaten en voortgang van de wervingsactiviteiten.

Wat wij van jou verwachten

• Mbo+/Hbo werk- en denkniveau;
• Je bent 32 - 40 uur beschikbaar;
• Je hebt 3 tot 5 jaar recruitmentervaring;
• Kennis van ATS systemen en recruitmentprocessen;
• Je bent proactief, communicatief vaardig en enthousiast;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent goed in het schakelen in een dynamische omgeving;
• Je bent flexibel en sterke organisatorische vaardigheden.