Recruitment Consultant

Over het bedrijf

Het bedrijf is in 2011 opgericht en bestaat momenteel uit een hecht team van vijf professionals. Ze zijn actief op landelijk niveau in de bemiddeling van directie, management en senior specialisten voor onder andere vastgoedorganisaties en woningcorporaties. Ze zijn gevestigd in een mooi ruim en modern pand in Breda. Binnen de organisatie heerst een flexibele informele werksfeer met een platte organisatiestructuur waar openheid en doorzettingsvermogen zeer gewaardeerd wordt. Binnen de organisatie vinden ze het vooral belangrijk dat jouw potentie benut wordt.

Bedrijf in vijf woorden: Kwaliteit, ambitieus, ondernemend, energiek, flexibel

Omschrijving

Als Recruitment Consultant bekleed je een belangrijke rol. Jij bent verantwoordelijk voor het benaderen en binnenhalen van de best mogelijke kandidaten voor de opdrachtgevers. Samen met je Consultant collega’s bespreek je het profiel en ga je zelfstandig op zoek naar deze juiste kandidaat. Dit doe je via de eigen database en LinkedIn. Je brengt de markt volledig in kaart, je werkt snel en gestructureerd en selecteert de beste passende mensen. Je vindt het dus leuk om jezelf hierin te verdiepen. Naast de directe search is het ook jouw verantwoordelijkheid om na te denken over de juiste communicatiestrategie om de band met het netwerk te versterken. Je gebruikt hiervoor middelen zoals; de website, nieuwsbrief en netwerkevenementen. Dit doe je samen met de ondersteunende binnendienst collega.

Naast deze vaste taken is er ook genoeg ruimte om de functie verder uit te breiden. De organisatie denkt graag met je mee. Er is ook ruimte om uit te groeien naar Consultant, maar dit is geen must.

Wat wij van jou verwachten

• Hbo werk- en denkniveau;
• 28 – 40 uur beschikbaar;
• Ervaring in een vergelijkbare functie (pré);
• Kennis en ervaring met online marketing (pré);
• Je bent woonachtig in de regio Breda;
• Je bent nieuwsgierig, neemt verantwoordelijkheid en hebt een goede focus;
• Communicatief sterk; Je bent niet bang om de telefoon te pakken en daarmee op een creatieve manier contact op te bouwen met mensen die je niet kent;
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (woord & geschrift).