Vind jouw droombaan tussen 2 vacatures

Sinds 1950 staat deze organisatie klaar om advies te geven over (bedrijfs)verzekeringen, hypotheken en pensioenen. Als een echt familiebedrijf geworteld in Oosterhout, hebben ze recentelijk ook een vestiging geopend in Tilburg. Met meer dan 65 adviseurs zorgen ze ervoor dat je goed verzekerd bent en dat je hypotheek snel en efficiënt wordt geregeld. Of het nu gaat om bedrijfsverzekeringen, persoonlijke verzekeringen, een hypotheek of pensioenadvies; bij hen ben je verzekerd van deskundig advies! Met meer dan 60 behulpzame collega's bieden ze volop kansen voor persoonlijke groei. Vorig jaar werden ze zelfs uitgeroepen tot het beste advieskantoor voor Particulieren, een prestatie waar ze trots op zijn. Ondanks hun groei hebben ze altijd vastgehouden aan een persoonlijke en informele aanpak, wat de werksfeer ten goede komt. Deze organisatie moedigt een gezonde levensstijl aan, met gratis bootcamp op maandag en toegang tot a.s.r. Vitality. Dit draagt bij aan het welzijn van de medewerkers en versterkt de teamgeest. Met dagelijkse teambijeenkomsten blijven ze op de hoogte van elkaars werkzaamheden en ondersteunen ze elkaar waar nodig. Het bedrijf staat bekend om zijn open en vriendelijke werkomgeving, waar iedereen de kans krijgt om te groeien en te bloeien in hun carrière. Bedrijf in vijf woorden: familiair, professioneel, vitaliteit, ondernemend, informeel

Onze opdrachtgever is gevestigd in Oosterhout. Het is een MKB bedrijf waar ongeveer 50 mensen werken. Ze zijn een technische groothandel en werken intensief samen met toeleveranciers voor oplossingen in raam- en deurtechniek. Ze zijn hierin expert en leveren een hoge kwaliteit. Daarnaast zijn ze ook innovatief en leveren slimme oplossingen en maatwerk. Er is een duidelijke visie over de groei en verdere ontwikkeling van het bedrijf. Er is voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen, zo worden er regelmatig trainingen gegeven en zijn er interne opleidingen. Er is een informele en gedreven sfeer. Iedereen communiceert open naar elkaar en er wordt op een coachende manier leiding gegeven. Ze hebben een 40-urige werkweek, je krijgt 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Deze worden ingezet met sluitingsdagen, bijvoorbeeld 1 week in de bouwvak en rondom de feestdagen. Je krijgt een premievrij pensioen, en er is ook een fietsplan. Over het algemeen werkt iedereen op kantoor, maar er is ruimte om één dag in de week thuis te werken. Er wordt regelmatig op vrijdagmiddag geborreld en er worden ook andere leuke activiteiten georganiseerd. Bedrijf in vijf woorden: authentiek, kwaliteit, klantgericht, informeel, flexibel