Een HR-adviseur is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de HR-afdeling. Je houdt je bezig met het opzetten en uitrollen van diverse projecten. Denk aan het actualiseren van het personeelshandboek, digitalisering van de personeelsadministratie en het opzetten van een nieuw functiehuis. Daarnaast ben je het aanspreekpunt van medewerkers omtrent ziekteverzuim, CAO en contracten.

Wij werven ook regelmatig een client specialist, die klanten te woord staat als ze vragen hebben. Denk hierbij aan cao’s, wet- en regelgeving of ziekte. Door jouw advies help je de klant verder en zorg je voor verduidelijking. In het systeem kijk je met de klant mee en zorg je dat problemen worden opgelost. Daarnaast houd je je bezig met administratieve zaken, zoals facturatie en contracten.

Word je payroll specialist, dan ben je verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking. Je behartigt de volledige loonadministratie en bent het aanspreekpunt voor medewerkers omtrent salaris, tijdsregistratie en vergoedingen